Kwaliteitsverpleegkundige Amsterdam Noord

Kwaliteitsverpleegkundige 
28 - 32 uur per week
Regio Amsterdam Noord


Staat kwaliteit hoog in jou vandaal? Wil jij graag het verschil maken voor de clienten en jou collega's?

Evean verleent een breed pakket aan services en diensten en is ter verbetering hiervan op zoek naar een team van kwaliteitsverpleegkundigen die resultaatgericht zijn en een kartrekkers-rol willen vervullen in het bouwen aan kwaliteit en stabiliteit.

Als kwaliteitsverpleegkundige verbeter je samen met de medewerkers het kwaliteitsbewustzijn. Je bent iemand die direct de handen uit de mouwen steekt en meedenkt in het neerzetten van kwalitatief goede zorg.

Thuis bij Evean, hier kom je te werken
Voor diverse intramurale locaties in de regio Amsterdam Noord willen we bouwen aan het team van Kwaliteitsverpleegkundigen.

Hoe zorgt Evean voor jou?
Wanneer je bij Evean in dienst treedt krijg jij:
  • Salaris conform CAO VVT FWG 50, maximaal € 3.818,87 o.b.v een een fulltime dienstverband
  • Een jaarcontract voor 28-32  uur per week met de intentie om deze om te zetten naar een vast dienstverband
  • Een mobiele telefoon en iPad
Plus een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: 
  • Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Fiscale voordelen (bv smartphone/(elektrische) fiets/ aanvullende reiskosten)
  • Pensioenvoorzieningen via het Pensioenfonds Zorg & Welzijn
  • Collectieve ziektekostenverzekering
  • Vaste roostervrije dag

Dit is de rol
In deze rol herken jij je uiteraard in de kernwaarden van Evean: Betrouwbaar, Bevlogen, Deskundig, Uitnodigend en Samen.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en implementeert en bewaakt de kwaliteitsrichtlijnen en procedures. Deskundigheidsbevordering en coachen van medewerkers zijn een belangrijk onderdeel van je functie. De teams zitten midden in een kwaliteitsontwikkelingsproces, waarin jij samen met het team van jouw regio(‘s) bouwt aan stabiliteit en continuïteit.
Als Kwaliteitsverpleegkundige geef jij op een coachende manier richting aan de hand van heldere voorbeelden en instructies. De kwaliteitsverpleegkundige is géén leidinggevende, maar kijkt overstijgend mee binnen het team waarin hij/zij adviseert, enthousiasmeert en controleert op het gebied van kwaliteit. De kwaliteitsverpleegkundige komt onder de regiomanager te vallen en werkt nauw samen met de teammanagers.

Verder omvat je takenpakket o.a. de volgende onderdelen:
  • Je coacht (gevraagd en ongevraagd) collega’s op methodisch werken, samenwerken, feedback geven en ontvangen en kwaliteit van zorg;
  • Je levert een belangrijke en aantoonbare bijdrage aan kwaliteitszorg en deskundigheidsbevordering (waaronder Cliëntwaarderingsonderzoek, MIC, HKZ e.d.)
  • Zorgdossiers aanpassen op methodisch werken (dossier dient werkbaar, praktisch en logisch te zijn);
  • Je neemt deel aan de Evean brede vakgroep;
  • Zorgdragen voor de juiste toepassing van protocollen;
  • Onderzoek naar de problemen en benodigdheden van de medewerkers op korte en lange termijn;
  • Veranderingen creëren op het gebied van gedrag en benadering;
  • Toetsten van het handelen van zorgmedewerkers in de praktijk;
  • Samen met het team bekijken waar de wensen liggen met betrekking tot scholing.

Wat breng jij mee om deze rol tot een succes te maken?
  • Je bent in het bezit van het diploma Hbo-V aangevuld met meerjarige praktijkervaring en kennis van de doelgroep en een geldige BIG registratie;
  • Aantoonbare relevante werkervaring voor het coördineren van de (ouderen)zorg;
  • Je hebt plezier in je werk en je gaat op een vriendelijke en respectvolle wijze om met cliënten en collega’s;
  • Tact, empathisch vermogen en affiniteit met onze doelgroepen;
  • Je kunt adequaat reageren en ondersteunen bij complexe situaties en bij onbegrepen gedrag;
  • Bij indiensttreding dien je een geldige verklaring omtrent gedrag (VOG) te kunnen overleggen.

Enthousiast?
Mogen we jou verwelkomen als nieuwe medewerker? Stuur dan jouw motivatie en CV in via de sollicitatiebutton van deze vacature. Reageren kan tot 26 januari 2022.

Sollicitatieprocedure:
Na een succesvolle screening van je cv- en motivatiebrief krijg je zowel een advies- als selectiegesprek en het ontwikkelassessment maakt onderdeel uit van de procedure. Bij een positieve uitslag zal het arbeidsvoorwaardengesprek plaatsvinden.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Niels Delvers via ndelvers@evean.nl of 0682510174

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.